Taller veeduría social y desarrollo institucional.

Taller sobre Teoría de Cambio para veeduría social y desarrollo institucional.

Las Capacitaciones fueron consideradas de manera excelente por ser claras, útiles, educativas e interesantes, cumpliéndose las expectativas en un 90%. Como sugerencia dijeron los participantes que se realicen más dinámicas y/o un Taller más corto. Repetir el Taller para ampliar participación a otros voluntarios y seguir grabando videos.

Propuestas de Plan de Acción en Taller con Autoridades y Líderes del Municipio.

a. Calendarizar próximas actividades, donde cada escuela pueda proponer fechas para el campamento de multiplicadores y la jornada de cinco días de trabajo;

b. Hacer refrescamiento de la SEND y el presente Informe;

c. Identificar como la AULA END-ODS introduce y vincula los ″Mini Pactos″ con la planificación y currículo del centro;

d. Trabajar con el Presupuesto Participativo, donde la alcaldía y las Direccione Distritales, jugaran el papel fundamental al facilitar el presupuesto del municipio, para proyectos priorizados por la comunidad y la escuela;

e. Considerar que pueden haber proyectos parecidos o comunes entre diferentes escuelas de una misma región, para lo cual se deberá establecer una estrategia o alianza de trabajo en conjunto y así ahorrar esfuerzos o recursos económicos.